Retail Operations, Retail Store Manager

Annual salary€ 45600 - € 54000 / yr
Required work experience6+ years
Work scheduleRotating shift
Work modeOn-site
Employment typeFull-time

Responsibilities

Dirección de tienda: dirigir las reuniones diarias con los responsables de sección y las cerca de 45 personas de la tienda
Dirección de tienda: responsabilizarse del informe semanal de ventas y merma que se envía al director regional
Dirección de tienda: aprobar el cuadrante de turnos y las solicitudes de vacaciones dentro del presupuesto
Stock y cumplimiento: validar las entregas frente a los pedidos de compra en nuestro TPV basado en SAP
Stock y cumplimiento: garantizar que las revisiones de seguridad y salud laboral queden registradas todos los lunes
Stock y cumplimiento: resolver las reclamaciones de clientes escaladas que los responsables de sección no puedan cerrar

Requirements

Titulación universitaria y más de 5 años de experiencia en dirección de tiendas, o máster y más de 3 años; también valoramos candidaturas sin titulación con más de 7 años dirigiendo una tienda comparable
Español C1 e inglés B1 para el reporting con la central

Conditions

Presencial, turno de seis días con sábados alternos
Salario: 3.800–4.500 € brutos al mes en función de la experiencia; la horquilla mostrada refleja la retribución habitual para la dirección de una tienda insignia de este nivel

Skills

People Management
Team Leadership
Decision-Making
Customer Focus
Accountability

Languages

Spanish (C1 — Advanced)

English (B1 — Intermediate)

Updated 09/14/2026 14:43

Job published on 08/14/2026 11:34 in Madrid

Aurora Retail Group S.L.

Madrid

Supermercados y tiendas de artículos para el hogar: 74 establecimientos repartidos por toda España, desde los locales insignia de Madrid y Barcelona hasta comercios de barrio en ciudades medianas. Aurora Retail Group emplea a cerca de 3.400 personas entre los equipos de tienda, tres centros de distribución regionales y la sede central de Madrid. Abrimos entre 4 y 6 tiendas nuevas al año y la mayoría de nuestros encargados empezó en la sala de ventas. La plantilla alcanza dos picos, en Navidad y durante la temporada estival, cuando reforzamos los equipos de alimentación y de caja.

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